公平的公司

來源：美聯  時間：2013-6-7 10:01:04

我們希望在怎樣的公司工作？“公平的公司”肯定是一個重要的選項，公平的公司包括：公正的制度、公平的評價、公平的環境、公平的發展機會等。房地產公司到了年底，要搞總結、評先進、計評年終獎，這時候如何做到公平或基本公平是一個大問題。

要建立公平的環境一靠制度、二靠領導，制度的建設是一個循序漸進的過程，而且制度的執行在人，我這里主要說一說人的因素，房地產公司的工作內容中有許多可以定量評價，又有許多無法稱斤稱兩，即使可以定量評價的工作，也還要分析工作的條件、工作的難度、隊伍組成等，所以，到了年底總結的時候，各位公司的干部，首先要有一顆公心，盡量避免山頭意識、歷史成見，力爭五湖四海、百花齊放。第二，要多掌握信息，多和不同部門溝通，盡可能了解其它部門的壓力、困難和所思所想，這樣在對比自己部門和兄弟部門的年度工作時，可能更加公道。第三，所有干部還要辯證的對待公平這個問題，因為不管怎樣努力，可能也有少數地方評價不夠準確，有的部門有的同志會感到委屈，怎么辦呢？那就是思想上要能想的通，吃虧往往不是壞事，十幾年前我有位領導曾經告誡我：當你站在高點時，雖然風光卻很危險，因為周圍都在挑你的毛病，而當你在低谷時，雖然沮喪卻比較安全，容易爭取到支持，能夠冷靜思考，從容的制定目標，并向目標前進。
（總經理卞濤寫于2013年1月）