二OO七年元月十一日上午九點(diǎn)整,在輕松、愉快的氛圍中,“二OO七年度員工培訓(xùn)”的第一講——新員工入職培訓(xùn)在公司大會(huì)議室正式拉開(kāi)了序幕。
在過(guò)去的二OO六年,美聯(lián)地產(chǎn)又加入了一批新的生力軍,為美聯(lián)大家庭注入了新的活力。在入職培訓(xùn)中,楊宏總經(jīng)理以“美聯(lián)之道”為主題,結(jié)合自己的人生感悟,對(duì)全體新員工提出了工作要求:從自己做起、從小事做起,遇到問(wèn)題時(shí)要首先從自己身上找原因••••••大量的事例及社會(huì)現(xiàn)象的例舉,詼諧、幽默的語(yǔ)言,使培訓(xùn)顯得生動(dòng)、活潑。隨后,辦公室朱惠玲對(duì)公司《出勤休假管理辦法》進(jìn)行了講解。
培訓(xùn)結(jié)束后,大家紛紛表示受益匪淺,希望公司能夠多組織這樣的培訓(xùn),搭建起公司與員工的交流平臺(tái),使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)、進(jìn)步。
在接下來(lái)的近半個(gè)月時(shí)間,公司二OO七年度員工系列培訓(xùn)還將陸續(xù)開(kāi)展,屆時(shí)將有更多公司同事及行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士走上講臺(tái),與大家分享他們的專業(yè)經(jīng)歷及感悟。公司辦公室、策劃部將陸續(xù)報(bào)道此次系列培訓(xùn)的相關(guān)情況。
楊總向新員工介紹公司情況